Screenshot vom Tool. Beispiel für eine Fremdeinschätzung.

 

Bei Metallbau König wird ein erfahrener Mitarbeiter in zwei Jahren in den Ruhestand gehen. Damit die Nachfolgeplanung gelingt, nutzt Metallbau König das KOMPETENZ-NAVI. Es werden die Kompetenzen der Mitarbeiter eingeschätzt. Die Ergebnisse helfen Metallbau König dabei, zu entscheiden, wer am besten für eine Nachfolge geeignet ist und wo der Nachfolger noch fit gemacht werden muss.